Al identificar y tocar los factores de riesgo psicosocial, se puede mejorar el bienestar Caudillo de los empleados, lo que a su oportunidad puede aguantar a un longevo nivel de satisfacción y compromiso gremial.La frecuencia con la que se debe aplicar la batería de riesgo psicosocial puede variar según diversos factores, como el tamaño de la em